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中华全国总工会:推动防暑降温工作落实_深圳电

时间:2020-06-09 04:16 作者:admin 来源:未知 点击量:


总经理:推动防暑降温的实施,切实维护员工的安全健康权

中国电力新闻网记者墨菲报道,为有效预防和控制夏季高温天气引起的中暑和各种生产安全事故的发生,减少高温作业对工人健康和生命安全的损害,切实维护工人的劳动安全和健康权益,中华全国总工会近日发布《关于做好2020年职工防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》), 要求各级工会充分认识做好职工防暑降温工作的重要性,与政府相关部门形成合力,推动防暑降温工作的实施,切实维护职工的安全健康权益,构建和谐的劳动关系。

《通知》指出,当前国家疫情防控取得重大战略成果,生产生活秩序加快恢复的形势不断巩固和扩大。各级工会要准确把握国内外疫情和经济形势的周期性变化,根据当前形势调整职工防暑降温工作的重点和对策。促进工作环境的定期消毒、工作场所的通风,加强对工人的人身保护,控制和减少人员聚集等工作;根据本单位的实际工作情况,充分利用各方面的工会资源,采取有效措施,最大限度地减少疫情和夏季高温天气因素对职工生产生活的不利影响。

确保每年夏季用电高峰期间的电力供应是电力行业的一项重要任务。整个夏天,电力工人不得不面对烈日和高温。他们要在施工、抢修、抢险、消缺和维修作业的第一线努力工作,做好防暑降温工作,这直接关系到电力工人的健康和生命安全。

根据《防暑降温措施管理办法》,当日最高温度达到35以上37以下时,用人单位应实行倒班休息,以缩短工人的连续工作时间,不得安排室外工人加班。当日最高气温达到37以上40以下时,劳动者的室外作业总时间不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,最高气温期内3小时内不得安排室外作业。如果日最高温度达到40以上,应停止当天的室外作业。用人单位因高温天气停止工作或者缩短工作时间的,不得克扣或者减少劳动者的工资。用人单位应当为高温、高温天气工作的劳动者提供足够的防暑降温饮料和必要的药品,不得以支付工资的方式提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得作为高温津贴使用。

责任编辑:王平投稿邮箱:在线投稿



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