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决战脱贫攻坚丨湖北电力就业扶贫生活有盼头_深

时间:2020-06-05 04:16 作者:admin 来源:未知 点击量:


就业和扶贫生活有新期待

——国家电网湖北电力启动稳定就业“致远人才”专项招聘

赵超张文文龙群

5月25日,“致远蔡颖”招聘会如期举行。今年,874万大学毕业生已成为重点就业群体。国家电网湖北电力积极响应党和国家“六稳六保”的号召,明确了就业检查的“问题眼”。在“电力就业招聘会”专项活动中,专门实施了“智慧和深远能力人才”专项招聘会,着力解决边远地区、贫困县市、贫困家庭的大学毕业生就业难问题,在稳定就业、保障民生方面迈出坚实步伐。

带着情感 “点对点”连线

"这次招募对许多孩子来说是一次难得的机会。"国家电网湖北电力人力资源部的招聘人员陈匡说。今年年初,国家电网湖北电力公司完成了大学毕业生的招聘工作。由于湖北和武汉是疫情防控的重点地区,国家电网公司的招聘政策向湖北和贫困地区倾斜,为湖北高校毕业生增加了500个就业岗位,解决了更多贫困毕业生的就业问题。

为了实现招聘政策的红利,国家电网公司湖北电力有限公司“致远蔡颖”专项招聘为贫困大学生提供了60个招聘岗位。优先考虑来自贫困家庭、低收入家庭和农业户口贫困地区的学生。对于笔试成绩达到国家电网公司规定的最低录取分数线的贫困学生,根据其综合得分进行单独排名,以提高录取率。

扛着责任 “面对面”洽谈

“家里不穷,这个年轻人很好。”5月25日,天津财经大学的学生张继成在招聘会面试中因其综合素质和专业知识经常受到招聘人员的表扬。

张继成家是湖北省恩施市巴东县三有坪村的一个贫困家庭。全家都务农,每年收入微薄。长期负责的张继成希望大学毕业后尽快工作,通过自己的努力改变家庭的贫困状况。得知招聘信息后,张继成立即申请了这份工作。在采访中,他详细询问了工作地点、工作类型、劳动强度、发展方向等问题。他对条款和条件非常满意,并当场达成了签约意向。

为了赢得更多优秀的贫困毕业生,国家电网湖北电力公司采取了一对一的面试方式,彻底掌握每个毕业生的具体情况。在同等条件下,按照户口来源优先、贫困家庭户口来源优先、贫困地区农村户口来源优先、高等教育水平优先的原则进行,确保达到意向的大学生不仅满足公司的就业需求,也是急需改善家庭生活的贫困家庭。

在贯彻择优录取原则的同时,国家电网湖北电力公司更加注重对候选人的选拔。它不仅要求大学生与其专业相匹配,同时具备优秀的学术和学术素质,而且划定了不可惩罚的铁栏。本着对企业发展负责的态度,公司还同意授予5年制硕士学位、8年制学士学位和12年制专科学位,培养经过实践检验、吃苦耐劳的企业骨干,努力为基层一线、困难地区选拔和留住优秀人才。

怀着期盼 “手把手”培养

5月22日,在神农架供电公司指定的扶贫村长庆村,牟伟和他的同事们一大早就来到贫困家庭帮忙做农活。

抓住马,让它骑一骑。国家电网湖北电力对纳入“致远人才”计划的高校毕业生,制定了具体的人才培养方案,安排了相应的技能和素质提升培训,绘制了员工成长轨迹图,在专家申报和技能考核方面出台了相应的政策,在职业晋升和发展方面给予了优惠。同时,公司还给予一次性补贴和服务期补贴,帮助贫困毕业生尽快适应工作,尽快回馈家庭和企业,实现“一人就业,全家脱贫”的目标。

自4月24日以来,湖北电力在招聘季节举办了18场招聘会,提供了2800个工作岗位,为国家电网稳定岗位、扩大就业做出了积极贡献。

责任编辑:王平投稿邮箱:在线投稿



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