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陕西电力:陕电“后浪”打卡实操集训课_深圳电

时间:2020-05-21 16:17 作者:admin 来源:未知 点击量:


中国电力新闻网记者赵嘉轩报道,5月18日,国家电网陕西电力公司青年员工实践培训在陕北裕恒基地正式启动。

为了让年轻员工牢牢把握核心技能,为未来职业发展提供更高的起点,国家电网陕西电力公司用心搭建培训平台,构建学习型企业新格局,为年轻员工技能提升创造学习机会。

“提高业务技能不仅是企业的需要,也是年轻员工自身成长的需要。国家电网陕西电力公司党委组织部副部长李绍文在开幕讲话中说。

本次培训由国家电网陕西电力公司党委组织部主办,陕西输变电工程有限公司承办,将汇集具有一定安全技能和基本工作时间的供电单位和省级维修公司的年轻变电站专业人员进行为期两个月的培训。

整个培训以“在实践中学习,在工作中实践”为主线,采用“边学习边工作”的培训理念、“现场教学”的培训方法、“跟踪与恢复”的推广方法和“前后评估”的测试方法,分入学衔接和现场实际操作两个阶段实施。

第一阶段主要是对学员进行评估,巩固施工现场的安全技能和理论知识。在第二阶段,学生将根据他们的特点分组。依托在建的两个变电站项目,陕西输变电公司变电站分公司有多年现场调试经验的教师将带领学生以施工现场为培训教室,让学生深入施工现场,学习设备安装,参与调试测试,让年轻员工融入现场,熟悉设备,清楚了解操作流程。 提高变电站专业年轻员工的岗位技能水平,为更好的设备运行和维护打下坚实基础。

“培训是公司给我们带来的最大好处。灵活新颖的组织形式让我们有机会充分挖掘我们的潜力,展示我们的才能。”当谈到他们对这次培训的感受时,学员们说。

“青年促进企业发展。公司历届领导都非常重视年轻人才的培养。陕西输变电公司党委组织部部长张峰说。

有着70年历史的陕西输变电公司十分重视人才培养和职工教育培训,始终把青年培训放在第一线。采取多种措施提升整体人才当量密度,提升员工的专业技能水平和实际操作能力。陕西输变电公司在培训青年员工的方式上不断改进和创新。大学生职业技能培训课程和变电站安装专业培训课程均采用理论教学与现场实际操作相结合的模式,取得了良好的效果。

“省公司已经把实习生给了我们,这是对我们的信任。我们将派出最强的教学团队,毫无保留地向他们传授我们全年在前线总结的经验。”任何想谈论这个培训课程的培训课程所有者都说。

责任编辑:张媛媛投稿邮箱:在线投稿

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